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  根據(jù)石棉縣宏途商貿(mào)有限責(zé)任公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬通過內(nèi)部選拔方式選拔1名石棉縣宏途商貿(mào)有限責(zé)任公司董事。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、選拔對象及崗位報(bào)名條件

  （一）選拔對象

  符合條件的石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司本部及下屬子公司在職職工均可報(bào)名。

  （二）報(bào)名條件

  1.40周歲及以下，?？萍耙陨衔幕潭龋苁炀毜氖褂秒娔X及辦公智能化軟件，有豐富的企業(yè)管理、人員組織、項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

  2.有5年及以上的政府部門或3年以上國企中層工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力、分析能力和綜合業(yè)務(wù)開展的能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

  3.具備1年及以上國有企業(yè)高管任職經(jīng)歷，對石棉縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展有深刻認(rèn)識。

  4.熟悉業(yè)務(wù)知識，能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

  5.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、條理性強(qiáng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力，組織能力，能夠自覺的貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)的決定。

  6.對公司忠誠、品行端正、廉潔奉公，具有良好的保密意識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓創(chuàng)新精神，具備勝任管理工作的能力。

  （三）具有下列情形之一的不得報(bào)名

  受過刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的等《縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》規(guī)定的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入條件。

  二、崗位工作職責(zé)

  （一）根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)宏途公司的業(yè)務(wù)開拓、人員管理及公司運(yùn)營工作。

  （二）按總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行市場調(diào)研廣泛開拓業(yè)務(wù),促宏途公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成。

  （三）根據(jù)總公司設(shè)定的目標(biāo)任務(wù),開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤。

  （四）按總公司關(guān)于宏途公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率。

  （五）協(xié)助總公司做好宏途公司人才培養(yǎng)、儲備，促進(jìn)宏途公司人才梯隊(duì)建設(shè)。

  （六）負(fù)責(zé)了解相關(guān)政策,及時(shí)制定和調(diào)整公司業(yè)務(wù),提高公司的品牌形象。

  三、報(bào)名及資格審查

  （一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月6日至2024年9月10日。

  （二）報(bào)名方式及報(bào)名資料：報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員下載《石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司內(nèi)部選拔報(bào)名表》，在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證及資格條件規(guī)定的相關(guān)證明文件報(bào)晟豐公司人力資源部。

  （三）資格審查：報(bào)名者在2022年9月10日前提供相關(guān)證明材料原件進(jìn)行資格審查，未在規(guī)定資格審查時(shí)間內(nèi)提交的視為自動放棄，資格審查由石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司人力資源部組織實(shí)施。

  附件：石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司內(nèi)部選拔報(bào)名表